Вытегорский муниципальный район
Вологодская область

Обязанность работодателя направлять на периодические осмотры в центры профпатологии работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

Положениями статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 40 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N установлена обязанность работодателя направлять работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда на первый периодический осмотр в центре профпатологии при стаже работы 5 лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4) и на последующие периодические осмотры данных категорий работников в центре профпатологии один раз в пять лет.
Обязанность работодателя направлять на периодические осмотры в центры профпатологии работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда.

Данное требование законодательства направлено на обеспечение права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, преследует целью своевременное выявление професииональных заболеваний у работников.

Анализ состояния законности в данной сфере показывает, что многими работодателями обязанность по направлению работников в центры профпатологии не исполняется. Соответствующие договоры с медицинскими учреждениями работодателями зачастую не заключаются, направление на осмотры в центры профпатологии не организуется.

На текущий момент единственным центром профпатологии в Вологодской области является «Центр профессиональной патологии» в виде структурного подразделения БУЗ ВО «Вологодская городская поликлиника №1», расположенный по адресу: г. Вологда, ул. Мальцева, д. 45.

Однако следует отметить, что в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, а также в случае отсутствия центра профпатологии в населенном пункте, в котором расположен центр производства работ, данный осмотр может производиться мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов.

Невыполнение работодателем данной обязанности влечет существенное нарушение прав работников, является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ с назначением штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей, на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.


Разъяснение законодательства подготовил:

 

Старший помощник Вологодского транспортного прокурора Р.А. Смирнов

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie