![Обязанность работодателя направлять на периодические осмотры в центры профпатологии работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда. Обязанность работодателя направлять на периодические осмотры в центры профпатологии работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда.](/netcat_files/generated/97/139/760x570/455/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.png?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=fe4415202acad41554b15cce9405b028&resize_mode=0&wm_m=0)
Данное требование законодательства направлено на обеспечение права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, преследует целью своевременное выявление професииональных заболеваний у работников.
Анализ состояния законности в данной сфере показывает, что многими работодателями обязанность по направлению работников в центры профпатологии не исполняется. Соответствующие договоры с медицинскими учреждениями работодателями зачастую не заключаются, направление на осмотры в центры профпатологии не организуется.
На текущий момент единственным центром профпатологии в Вологодской области является «Центр профессиональной патологии» в виде структурного подразделения БУЗ ВО «Вологодская городская поликлиника №1», расположенный по адресу: г. Вологда, ул. Мальцева, д. 45.
Однако следует отметить, что в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, а также в случае отсутствия центра профпатологии в населенном пункте, в котором расположен центр производства работ, данный осмотр может производиться мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов.
Невыполнение работодателем данной обязанности влечет существенное нарушение прав работников, является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ с назначением штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей, на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.
Разъяснение законодательства подготовил:
Старший помощник Вологодского транспортного прокурора Р.А. Смирнов