![ВОЛОГОДСКАЯ ТРАНСПОРТНАЯ ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ. ВОЛОГОДСКАЯ ТРАНСПОРТНАЯ ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ.](/netcat_files/generated/97/139/760x570/524/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.png?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=fe4415202acad41554b15cce9405b028&resize_mode=0&wm_m=0)
Для работников, имеющих инвалидность:
- труда не должны ухудшать их положение по сравнению с другими работниками;
- устанавливается сокращенная продолжительность рабочего дня, а также рабочей недели*;
- предоставляется ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
- оплата труда за сокращенный рабочий день выплачивается как за полную продолжительность рабочего дня;
- соблюдается порядок привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, направления в командировки только с его согласия, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья к выполнению работы и при наличии письменного подтверждения об ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы;
- предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году.
* распределение 35 часов в неделю зависит от индивидуальной программы реабилитации и медицинского заключения. При этом заработная плата, а также все социальные права и льготы за лицами такой категории сохраняются в полном объеме.